Přehled projektů výzkumného záměru VÚBP

MPS0002595001 BOZP – zdroj zvyšování kvality života, práce a podnikatelské kultury (2004 – 2010)

Projekt č. 1: Pracovní pohoda a spolehlivost člověka v pracovním systému

Projekt č. 2: Podniková kultura – její struktura, vztahy a vlivy

Projekt č. 3: Management znalostí – podmínka úspěšného řízení BOZP

Projekt č. 4: Mediální a osvětové nástroje kultivace lidských zdrojů

Projekt č. 5: Faktory a indikátory trendů vědecko-technického rozvoje a společensko-ekonomických změn a jejich dopady do vývoje BOZP

MPS0000000002 Prostředky a nástroje zvyšování úrovně bezpečnosti práce (1999 - 2003)

Projekt č. 1 - Optimalizace pracovního prostředí a pracovních podmínek z hlediska bezpečnosti, produktivity práce a pracovní pohody

Projekt č. 2 - Vliv trvalého zvyšování kultury práce na bezpečnost a produktivitu práce

Projekt č. 3 - Systém osvěty a propagace BOZP

Projekt č. 4 - Řízení BOZP

Projekt č. 5 - Implementace požadavků směrnic EU do podnikové praxe

Výzkumný záměr

BOZP – zdroj zvyšování kvality života, práce a podnikatelské kultury

MPS0002595001
2004 - 2010

Řešitel:
Ing. Miloš Paleček, CSc.

Poskytovatel:
Ministerstvo práce a sociálních věcí

Klíčová slova:
Bezpečnost práce, BOZP, pracovní prostředí, pracovní podmínky, spolehlivost lidského činitele, pracovní pohoda, indikátory, management znalostí, informační kampaně, poradenství, úrazy pracovní, analýza úrazů, předpisy bezpečnostní, statistika úrazů, EU

Cíl řešení:
Výzkumná činnost je zaměřena na zkoumání oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci z hlediska proměn, které se v nejbližších letech očekávaní v kontextu mezinárodních vazeb, vyplývajících především ze členství v EU a z hlediska změn vyplývajících ze socioekonomického vývoje ČR. V rámci výzkumného záměru je řešení zaměřeno do 3 klíčových tématických oblastí: Prvá tématická oblast je vymezena pracovním systémem. Zahrnuje úlohu člověka v pracovním systému, vliv technických komponentů, technologií, pracovního prostředí a pracovních podmínek. Druhá tématická oblast je zaměřena na zvyšování úrovně znalostí a dovedností pracovníků a na zvyšování obecných znalostí o BOZP a zvyšování prestiže této oblasti. Třetí oblast , více průřezová je zaměřena na sledování a posuzování faktorů a indikátorů sociálně ekonomických změn a dopadů na BOZP, včetně identifikování a postižení změn a trendů vývoje BOZP.

Projekt č. 1:

Pracovní pohoda a spolehlivost člověka v pracovním systému

Odpovědný řešitel:
RNDr. Stanislav Malý, Ph.D.

Řešitelský tým:
RNDr. Mgr. Petr Skřehot, Ing. Šárka Horehleďová – Vlková, Ph.D., PhDr. David Michalík, Ph.D., Ing. Jakub Marek, Ing. Marcela Rupová, Bc. Jakub Trpiš, Irena Maclová, MUDr. Eva Hanáková, Ing. Karel Škréta, Mgr. Milena Vlčková, PhDr. Oldřich Matoušek, CSc., PhDr. Aleš Hladký, CSc.

Řešení dílčích úkolů probíhá ve spolupráci s partnerskými institucemi: České vysoké učení technické Praha, Vysoká škola báňská-Technická univerzita Ostrava, Státní zdravotní ústav Praha

Klíčová slova:
Pracovní prostředí, pracovní podmínky, spolehlivost lidského činitele, pracovní pohoda, BOZP, kombinované faktory, ergonomie pracovišť, konstituanty prostředí.

Anotace:
Cílem projektu je zkoumání nových mechanismů, které by měly být základem dosažení nové kvality v optimalizaci systémů člověk-technologie-prostředí. Optimální vztahy v uvedeném systému postupně zaručí nejvyšší možnou úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně ochrany okolí nejrizikovějších pracovních systémů. Člověk jako nejvýznamnější činitel pracovních systémů představuje rozhodující prvek, který ovlivní dosažení uvedených cílů. Proto je nutné vedle zkoumání klasických faktorů pracovních podmínek brát v úvahu nové jevy vzešlé ze společenského vývoje současnosti, tj. např. stárnutí obyvatelstva, nové formy zaměstnání a nová rizika spojená s prací, psycho-sociální rizika atd. Tato rizika neohrožují většinou pouze pracovníky uvnitř pracovního systému, ale v případě, že nejsou ošetřena tak také vnější okolí systému. Proto zvyšování spolehlivosti lidského činitele přizpůsobováním a optimalizací technologií, pracovního prostředí a podmínek zároveň představuje zásadní ochranu tohoto okolí, takže se jedná o multiplikační efekt.
V daném období je problematika projektu strukturována na výzkum:

• ergonomických řešení a spolehlivosti člověka v pracovním systému,
• kombinovaných fyzikálních faktorů pracovního prostředí,
• nových způsobů organizace práce,
• psychosociálních faktorů.

Projekt č. 2:

Podniková kultura – její struktura, vztahy a vlivy

Odpovědný řešitel:
Ing. Miloš Paleček, CSc.

Klíčová slova:
Kultura, kultura práce, firemní kultura, determinanty kultury, pracovní podmínky, pracovní prostředí, produktivita práce, zvyšování bezpečnosti práce.

Anotace:
Projekt řeší:

• Vývoj vhodných metod pro monitoring faktorů determinujících úroveň kultury práce.
• Návrh účinných opatření a prostředků podporujících trvalé zvyšování úrovně bezpečnosti a produktivity práce, na základě zjištěné úrovně faktorů determinujících úroveň kultury práce.
• Návrh programů a postupů efektivního pracovního uplatnění zaměstnanců starších věkových skupin.
• Návrh optimalizace pracovních podmínek a pracovního prostředí pro starší věkové skupiny.

V daném období je v rámci projektu s ohledem na dosažení předpokládaných cílů:

• doplňována rešerše o aktuální poznatkový posun
• navržena metodika pro monitoring stavu v této oblasti, včetně návrhu konkrétních nástrojů
• věnována pozornost potřebám a požadavkům na determinanty práce specifické kohorty pracovníků – s vyšším věkem
• vyzkoušen dotazník pro vyšší věkové skupiny

Projekt č. 3:

Management znalostí - podmínka úspěšného řízení BOZP

Odpovědný řešitel:
Mgr. Jiřina Ulmanová

Řešitelský tým:
PhDr. Milada Švecová, Jan Pleskanka, PhDr. Irena Kuhnová, Bc. Oldřich Kolínský, Mgr. Veronika Měrková

Klíčová slova:
Bezpečnost práce, management znalostí, informační systém,

Anotace:
Při řešení projektu vycházíme z rozboru současné situace v oblasti bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci a mapování proměn, které se v nejbližších letech očekávají v kontextu mezinárodních vazeb. Začlenění ČR do EU předpokládá rovněž přínos našeho státu i v oblastech dynamického uplatňování moderních informačních technologií tak, aby bylo možno zapojit se do všech procesů souvisejících s BOZP. Předpokladem úspěšného řešení těchto otázek je především využívání informačních technologií a efektivní poskytování adekvátních znalostí, excerpcí ze zdrojů v ČR i ve světě koncovému uživateli. To vyžaduje především efektivní využívání všech možností, které poskytují dnešní informační a telekomunikační technologie tak, aby mohly být splněny ty nejnáročnější požadavky v oblasti vzdělávání, výzkumu a informovanosti.
Systém managementu znalostí je navrhován v plném souladu s vytýčeným cílem projektu:
Navržení potenciálu informací z oblasti BOZP do komplexní zdrojové základny a jeho strukturování jakožto zdroje v závislosti na očekávaných formách využití (call-centrum, e-learning, BOZPinfo.cz) a ověřování jeho dosahu na cílové skupiny

Projekt č. 4

Mediální a osvětové nástroje kultivace lidských zdrojů

Odpovědný řešitel:
Ing. Zdenka Opletalová

Řešitelský tým:
Hana Hlavičková, PhDr. Irena Kuhnová, Mgr. Alena Horáčková, Ing. Lenka Svobodová, Mgr. Dagmar R. Mroziewicz, M.A., Eva Franceová

Klíčová slova:
komunikace, cílové skupiny, názorové postoje, problematika BOZP, informační kampaně, poradenství

Anotace:
Projekt se zabývá:

• zjišťováním a ověřováním vývoje struktury mediálních a osvětových nástrojů v návaznosti na probíhající změny sociálního prostředí, společenských podmínek, demografických struktur
• zkoumáním vlivu těchto nástrojů na tvorbu názorů a postojů cílových skupin, zejména v oblasti vnímání rizik
• hledáním optimálního modelu integrované (marketingové) komunikace
• způsobem vytváření aktivních postojů skupin a jednotlivců k eliminaci rizik
• postupy při vytváření potřebného společenského prostředí k pojetí BOZP jako důležité ekonomické kategorie
• způsobem formování myšlení veřejnosti v přístupu k BOZP jako k hodnotě zvyšující kvalitu života jednotlivce i celé společnosti

Projekt č. 5:

Faktory a indikátory trendů vědecko-technického rozvoje a společensko- ekonomických změn a jejich dopady do vývoje BOZP

Odpovědný řešitel:
Ing. Lenka Svobodová

Řešitelský tým:
JUDr. Pavel Kučina

Klíčová slova:
Úrazy pracovní, úrazy smrtelné, ČR, analýza úrazů, řady časové, zdroje úrazů, nehody, příčiny, druh zranění, zaměstnání, čas, činnost ekonomická, předpisy bezpečnostní, statistika úrazů, EU

Anotace:
Sledování vývoje, předvídání změn a odhad jejich dopadů jsou nezbytné jak pro zajištění hospodářského růstu, tak i pro zvyšování kvality života. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci může být, podle toho, jak je řízena, jak zdrojem trvalého zvyšování produktivity práce a pracovní spokojenosti, tak i jejich brzdou. Úspěšné a účinné řízení je podmíněno znalostmi, kvalitou a dostupností relevantních informací tzn., že pro hodnocení, komparace, ovlivňování, kvalitní a zodpovědné rozhodování na všech úrovních mají stále zásadní význam kvalitní a včasné informace o skutečné realitě stavu BOZP a všech významných podmínkách, které tuto oblast podstatným způsobem determinují.
Pozornost bude rovněž soustředěna na sociální a ekonomické aspekty spojené se vstupem do EU a potřebou splnění požadavků směrnic EU pro oblast BOZP. Řešení bude probíhat v kontextu sjednocování metodik sběru dat a harmonizace monitorovacích systémů.
Zjištěné poznatky přispějí k formulaci a tvorbě opatření sociální politiky, k vyšší efektivnosti a produktivitě práce, jakož i k účinnější prevenci pracovních rizik a ke zvyšování kultury práce. Zajistí rozšiřování znalostní základny a objektivních podkladů pro rozhodovací a legislativní procesy. Podpoří Národní program BOZP (prostřednictvím realizace Národního akčního plánu BOZP) zejména poznatky pro stanovení a formulování konkrétních priorit, klíčových oblastí, optimálních způsobů dosažení stanoveních cílů.

Výzkumný záměr

Prostředky a nástroje zvyšování úrovně bezpečnosti práce

MPS0000000002
1999 - 2003

Řešitel:
Ing. Miloš Paleček, CSc.

Poskytovatel:
Ministerstvo práce a sociálních věcí

Klíčová slova:
Occupational safety

Cíl řešení:
Výzkumný záměr představuje ucelený výzkumný program na období let 1999 až 2003, který je součástí globálního programu zvyšování úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v České republice. Formuluje základní směry výzkumu v oblasti bezpečnosti práce a je koncipován tak, aby vytvořil základ pro nezbytný rozvoj poznatkové základny v oblasti bezpečnosti práce. Cílem výzkumného záměru je výzkum a vývoj účelných nástrojů a prostředků podporujících trvalé zvyšování úrovně bezpečnosti práce. Výzkumný záměr je členěn do pěti výzkumných projektů, které dávají základ systematickému výzkumu v této oblasti. V projektu č. 1 – Optimalizace pracovních podmínek a pracovního prostředí je řešen vliv pracovních podmínek a pracovního prostředí na pracovní pohodu, optimalizace pracovního prostředí a pracovních podmínek z hlediska bezpečnosti a produktivity práce a pracovní pohody a vliv vybraných faktorů pracovních podmínek na spolehlivý výkon pracovních činností. Projekt č. 2 – Vliv zvyšování kultury práce na BP je zaměřen na řešení vlivu trvalého zvyšování kultury práce na bezpečnost a produktivitu práce, bezpečnost práce starších věkových skupin. Projekt č. 3 – Systém osvěty a propagace BOZP obsahuje ověřování vybraných komunikačních nástrojů a jejich efektivnosti a rozpracovává oblast využití prostředků osvěty a propagace. V rámci projektu č. 4 – Řízení BOZP je řešen informačního systému (IS) BOZP, jehož výstupem jsou informace uveřejněné na webových stránkách bozpinfo.cz a úkol zaměřený na řízení BOZP v malých a středních podnicích. Projekt č. 5 – Implementace požadavků směrnic EU se zabývá harmonizací právní úpravy BOZP a implementací požadavků směrnic EU v praxi.

Projekt č. 1:

Optimalizace pracovního prostředí a pracovních podmínek z hlediska bezpečnosti a produktivity práce a pracovní pohody

Odpovědný řešitel:
RNDr. Stanislav Malý

Řešitelský tým:
Prof. Ing. Miloslav Jokl, CSc., Mgr. Jaroslav Uzel, PhDr. Oldřich Matoušek, CSc., MUDr. Ivan Blažek, Irena Maclová

Klíčová slova:
Pracovní prostředí, pracovní podmínky, spolehlivost lidského činitele, pracovní pohoda, BOZP, kombinované faktory, ergonomie pracovišť, konstituanty prostředí.

Anotace:
Projekt vychází z aktuální situace v průmyslových podnicích ČR, kde je značně podceňován a nereflektován vliv pracovního prostředí a podmínek na bezpečnost a produktivitu práce. Tyto skutečnosti se významně promítají do pracovní pohody, úrovně BOZP a spolehlivosti lidského činitele, především v oborech a pracovních systémech, které představují potenciální riziko nejen pro zaměstnance, ale také pro okolí takových systémů. S ohledem na brzký vstup ČR do EU a potenciál rizik by měl být zásadně změněn uvedený přístup a chování podniků. Výzkumný projekt by měl vedle dalších aspektů představovat především základ pro kontinuální sledování úrovně pracovního prostředí a pracovních podmínek, jejich vývoje a zlepšování v čase.
V daném období jsou v rámci projektu s ohledem na dosažení předpokládaných cílů:

• formulovány základní směry výzkumu v oblasti pracovních podmínek, pracovního prostředí a spolehlivosti lidského činitele v pracovních systémech,
• vyvíjeny účinné nástroje a prostředky k optimalizaci pracovního prostředí a pracovních podmínek a jejich trvalému zlepšování s tím, že tento vývoj se nutně promítne do zvyšování úrovně BOZP a spolehlivosti lidského činitele. Důraz je kladen především na výzkum kombinovaného působení faktorů pracovního prostředí a pracovních podmínek.

Projekt č. 2:

Vliv trvalého zvyšování kultury práce na bezpečnost a produktivitu práce

Odpovědný řešitel:
Mgr. Jaroslav Uzel

Řešitelský tým:
RNDr. Stanislav Malý, PhDr. Oldřich Matoušek, CSc., Ing. Iveta Mlezivová, Irena Maclová

Klíčová slova:
Kultura, kultura práce, firemní kultura, determinanty kultury, pracovní podmínky, pracovní prostředí, produktivita práce, zvyšování bezpečnosti práce a pracovní uplatnění ve vyšším věku, pracovní podmínky pro zaměstnávání pracovníků ve vyšším věku.

Anotace:
Projekt řeší:

• Vývoj vhodných metod pro monitoring faktorů determinujících úroveň kultury práce.
• Návrh účinných opatření a prostředků podporujících trvalé zvyšování úrovně bezpečnosti a produktivity práce, na základě zjištěné úrovně faktorů determinujících úroveň kultury práce.
• Návrh programů a postupů efektivního pracovního uplatnění zaměstnanců starších věkových skupin.
• Návrh optimalizace pracovních podmínek a pracovního prostředí pro starší věkové skupiny.

V daném období je v rámci projektu s ohledem na dosažení předpokládaných cílů:

• doplňována rešerše o aktuální poznatkový posun
• navržena metodika pro monitoring stavu v této oblasti, včetně návrhu konkrétních nástrojů
• věnována pozornost potřebám a požadavkům na determinanty práce specifické kohorty pracovníků – s vyšším věkem
• vyzkoušen dotazník pro vyšší věkové skupiny

Projekt č. 3:

Systém osvěty a propagace BOZP

Odpovědný řešitel:
Ing. Miroslav Franta (od 1.6.2002), Hana Hlavičková (do 31.5.2002)

Řešitelský tým:
Ing. Miloš Paleček, CSc., Hana Hlavičková, Ing. Lenka Svobodová, Ing. Marie Ševčíková, PhDr. Irena Kuhnová

Klíčová slova:
Bezpečnost práce, osvěta, výzkum, propagace BP, zprávy výzkumné, analýza, semináře, výstavy poradenství, ankety, komunikace

Anotace:
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci představuje významnou součást podnikového managementu. V souvislosti se vstupem České republiky do Evropské unie jde o neopominutelný fenomén, kterému řada podniků, zejména malých a středních, dosud nepřipisuje takový význam, jaký v evropském kontextu v oblasti lidských zdrojů a využívání pracovního potenciálu ve skutečnosti má. Bez zajištění náležité přípravy občanů by mohla vytvořit složitý sociálně psychologický problém. Oblast BOZP se stává v souvislosti s harmonizací právních norem s EU a v návaznosti na komplexní přístup k řízení rizik rovněž významným ekonomickým faktorem.
Jedním z důležitých nástrojů realizace opatření bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou důsledná a nepřetržitá osvěta, představující průnik marketingových způsobů komunikace a standardních metod a nástrojů metod public relations.
Projekt se zabývá hledáním způsobu, jakým lze s využitím zmíněného průniku posílit proces prohlubování povědomí široké veřejnosti a jednotlivých cílových skupin. Klíčovou skupinu představuje podnikový management, který sehrává rozhodující roli ve dvou rovinách – za prvé, v řízení rizik a přípravě a výchově vlastních zaměstnanců, za druhé, v systému kooperace podniků jako determinant oblast BOZP u spolupracujících subjektů.

Projekt č. 4:

Řízení BOZP

Odpovědný řešitel:
Ing. Evžen Bílek, PhD.

Řešitelský tým:
Ing. Jarmila Tesková, PhDr. Milada Švecová, PhDr. Irena Kuhnová, Judr. Pavel Kučina, Ing. Jaroslav Straka, Josef Turč, Ing. Iveta Mlezivová, Martin Chramosta, Pavel Šlaich

Klíčová slova:
Informační systém, knihovna, úrazy pracovní, úrazy smrtelné, Česká republika, analýza úrazů, nehody, příčiny, zaměstnání, předpisy bezpečnostní, statistika, Evropská unie

Anotace:
Úkoly řešené v rámci projektu č.4 se zabývají návrhem a realizací národní informační sítě BOZP (dále IS BOZP) a navázání informačních vazeb jak v ČR, tak na obdobné systémy provozované nebo připravované v EU a ve světě. Řešení IS BOZP je založeno na využití současných možnosti internetu. V projektu č.4 jsou dále řešeny úkoly, které se zabývají systémem řízení pro malé a střední podniky (MSP) a návrhem jednotného postupu pro hodnocení úrovně systému řízení BOZP v MSP, včetně zpracování metodických podkladů pro vyšetřování nehod.
Řešení projektu bylo rozděleno do dvou dílčích úkolů:

• informační systém BOZP a řízení inspekce práce
• řízení BOZP v malých a středních podnicích (MSP)

Projekt č. 5:

Implementace požadavků směrnic EU do praxe

Odpovědný řešitel:
Ing. Jaroslav Straka

Řešitelský tým:
Judr. Pavel Kučina, Ing. Jarmila Tesková, Josef Turč

Klíčová slova:
Úrazy pracovní, úrazy smrtelné, ČR, analýza úrazů, řady časové, zdroje úrazů, nehody, příčiny, druh zranění, zaměstnání, čas, činnost ekonomická, předpisy bezpečnostní, statistika úrazů, EU

Anotace:
Bezpečnost, ochrana zdraví a ochrana životního prostředí patří mezi prioritní oblasti, kterým je v EU věnována zvýšená pozornost. Proto harmonizace legislativy ČR, sblížení přístupů a důsledná implementace požadavků BOZP do praxe představuje jednu ze základních podmínek vstupu do EU. Projekt se zabývá důležitou součástí této harmonizace, kterou je porovnatelnost statistických údajů o pracovní úrazovosti, umožňující správné nasměrování prevence pracovních úrazů na národní úrovni v rámci celé EU. Součástí projektu je zpracování podkladů pro úpravu právních norem a statistických výkazů tak, aby odpovídaly požadavkům na řízení oblasti BOZP v ČR a splňovaly požadavky EU.
Vzhledem k tomu, že v oblasti BOZP existuje značná nejednotnost v používání odborných termínů, byl v rámci řešení úkolu v r. 2002 zpracován i terminologický výkladový a překladový slovník BOZP.